12月10日,曾代理过多位中国球员纠纷案件的律师张冰,通过微博分享了俱乐部在发放工资和奖金时可能出现的风险情形。

张冰指出,部分俱乐部在向球员支付奖金时,会在转账备注中标注为“工资”。这样一来,当球员后续向俱乐部索要口头承诺的剩余奖金时,俱乐部可能反悔,声称从未设立奖金,所发款项均为工资。

面对此类情况,张冰建议球员注意保留证据。最稳妥的方式是在俱乐部口头承诺时进行录音,或直接要求俱乐部提供书面承诺。如果因处于弱势地位而难以实现,则应在收到转账后,及时以书面形式向俱乐部确认款项性质。

具体可询问该笔款项属于基础工资、效益工资,还是各类奖金,例如出场率奖金、单场比赛奖金、胜场奖、平场奖、冲超奖金、保级奖金或夺冠奖金等。同时,也应明确该金额为税前还是税后所得。

通过提前确认并保留沟通记录,球员可以在发生争议时有效维护自身权益,避免因证据不足而陷入被动。张冰的提示提醒广大职业球员,在签订合同及接收款项时务必保持警惕,防范潜在风险。